Очень часто сталкивался с такой ситуацией, Некоторые люди доводят ситуацию до кризиса, а потом стойко и с героизмом
преодолевают то, что могли и не допустить.
Например ведут важный проект, не обращают внимания на проколы, сдвигают сроки, оставляют недоделки, когда все этонакапливается и подходит дедлайн то за последние сутки благодаря собсвенным напрягам и поднятием всех на уши
преодолевают проблему. Ну и естественно потом берут за это премию или другие плюшки от заказчиков или руководства.
Все ведь видели как старались люди, не дали загубить дело.
На самом деле они не герои а раздолбаи, причем хитрые раздолбаи. Ведь если все делать вовремя и правильно то нужно напрягаться гораздо чаще. Да и когда есть время на правки и доделки то и работу принмиают серьезно и внимательно.
А когда сроки горят то особо не присматриваются к качеству. Сделали и уже на этом спасибо. А то что сделали не качественно с нарушением технологии с багами или не совсем то что заказывали, ну так времени уже нет. Довольствуйтесь этим.
И такие люди всегда на виду, на слуху и их знают.
А вот те, кто добросовестно каждый день делает свою работу, не доводит ситуацию до кризиса, заблаговременно предугадывает возможные проблемы и решает их так, что о них остальные даже и не догадываются, остаются незамеченными.
Их начинают замечать только после того как они уходят. И только тогда понимают сколько дел и задач выполняли эти незаметные люди. Как много они знали и умели. Сколько скрытых проблем решали. И как жаль что мы их не ценили и потеряли.
А к какому виду вы себя относите? А каких бы сотрудников хотели иметь у себя на работе?
Как вы думаете у кого больше времени на склоки и подковерные игры?
Journal information